为吸引银龄人才
投身云南省新型工业化事业
充实人才队伍,促进旅居云南建设
增强银发经济发展动力
云南省工业和信息化厅
就云南省第一轮招募“银龄工程师”
支持工业和信息化产业发展
有关事项通告如下↓
按照招募需求统计,云南省2025年第一轮公开招募支持工业和信息化产业发展的“银龄工程师”157名,具体招募单位(企业)、需求人数、岗位条件和联系方式请查看《2025年银龄工程师支持工业和信息化领域招聘岗位需求表》。
全国各类科研院所、高校等事业单位和国有、民营企业的从事过科技研发、工程技术、工业设计、企业经营、项目管理、职业技能等方面的退休人员。
(一)政治立场坚定,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,遵纪守法、德才兼备、群众公认。 (二)已办理退休手续(其中,省内银龄人才须达到法定退休年龄并已办理退休手续),年龄一般不超过70周岁(含),身心健康,热心事业,具备履行岗位职责所需条件。 (三)具有相关领域副高级及以上职称或相当等级的职业资格,县级及以下单位可放宽到中级职称;具有相关领域高级技师及以上职业技能等级,县级及以下单位可放宽到技师。
(二)按照公布需求、自愿报名、审核认定、发布公示、签订协议的程序。
(一)报名方式。本次招募采取网络报名、电话报名和现场报名相结合的方式进行,报名人员选择其中一种方式报名即可。 (二)截止日期。自通告发布之日起至2025年5月10日止。 1.报名所需材料:《云南省2025年工业和信息化领域银龄工程师申请表》和身份证、退休证、职称证书以及岗位所需的业绩等证明材料、近半年的体检报告扫描复印件。 2.采取网络报名的人员必须将上述材料在截止日期之前,以电子版形式一次性压缩打包发送到相关单位(企业)电子邮箱,命名格式为:姓名+应募单位(企业)+意向岗位。
应募的“银龄工程师”与用人单位(企业)协商签订合同(协议),明确具体的服务期限(原则上不少于1年)、工作内容和岗位职责等内容。 银龄工程师支持期间人事关系、现享受的退休待遇不变,按照相关规定正常享受年休假、探亲假等。用人单位(企业)按照《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》的规定,严格落实“薪酬待遇、科研合作、畅通渠道、生活保障、人才礼遇、旅居服务”六个方面的支持政策。省级财政根据“银龄工程师”服务的时间、工作量和贡献度对用人单位(企业)进行不超过5万元补助。鼓励有条件的州(市)给予额外经费补助。
可点击“查看原文”
终审/胡华玉 编审/保进 校对/马思 编辑/何淑倩格
相关文章:
逾越底线红线!丽江市自然资源和规划局原党组成员、副局长秦文斌被“双开”04-30
内蒙古出台方案全方位保障科研人员权益04-30
赛罕区:筑牢市场监管防线 全力护航“五一”消费安全04-30
中办、国办印发《安全生产考核巡查办法》04-29
从文化市集到校企共建,雨花经开区打造产教融合“生态链”04-29
根植沈阳 大显身手正当其时——从一场座谈会看沈阳民营企业加快发展的信心与干劲04-29
绿证“刷开”能源市场大门(美丽中国)04-28
奔跑的大项目丨渤海之滨“孕育”绿色化工基地04-28