近日，自治区科技厅牵头制定并印发《保障科研人员权益工作方案》，从编制、职称到科研自主权和收益权等方面，整合内蒙古科技领域支持和保护科研人员权益的重要政策措施，从多维度构建起全方位、多层次的科研人员权益保障体系。旨在推动引人育才相关政策及时兑现到位，保障科研人员合法权益、激发科研人员创新热情与科研动力，进一步优化创新生态环境，为全区科技创新发展注入新动能。
方案包括工作目标、重点任务、监督与反馈机制等三个方面。方案提出，落实好科技创新人才服务政策、用人单位引育人才编制管理和职称评审政策、赋予科研单位和人员更大自主权政策、落实科研人员获得科技成果转化收益政策、落实减轻科研人员负担政策、引导用人单位建立科研人员权益保障长效机制等6项具体举措。方案还明确，通过开展政策落实自查和督查、加大政策培训宣传力度等多种方式，建立监督与反馈机制，进一步促进政策落地落实。
方案明确，按照把文件落实好、把承诺兑现好、把问题解决好的原则，注重发挥政府和用人单位作用，形成“事业留人、政策喜人、环境暖人”的长效机制，充分激发科研人员创新活力。
在科技创新管理机制中，保障科研人员的权益与积极性是关键环节之一。自治区科技厅还将建立部门协同、盟市联动工作机制，加强政策解读和宣传培训，确保方案落地见效。定期开展政策落实情况督查评估，主动听取科研人员诉求反馈，深入分析堵点难点，及时研究解决相关问题，在全区营造良好的尊重创新、尊重人才的氛围，充分激发创新活力。（内蒙古日报草原云记者 白莲）
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